В целях координации деятельности по созданию НОК по инициативе ассоциации KazEnergy и АГМП создана и действует Межотраслевая рабочая группа, в которую вошли представители заинтересованных министерств и ведомств, организаций и ассоциаций в целях выработки единых подходов по созданию НОК в отраслях.

В рамках разрабатываемой НАО «Холдинг «Касипкор» институциональной модели НОК АГМП осуществлены следующие мероприятия:

1)  проведен анализ специальностей по горно-металлургическому комплексу, подготавливаемых в учебных заведениях системы ТиПО и определены 15 наиболее востребованных на рынке специальностей с учетом среднесрочной перспективы (в привязке к инвестиционным проектам предприятий ГМК);

2)  разработаны квалификационные требования по 15 наиболее востребованным специальностям, на основе которых будут разработаны тестовые задания (теоритические и практические) для прохождения сертификации в рамках пилотного проекта по внедрению НОК в горно-металлургической отрасли.

Разработанные квалификационные требования, предъявляемые к выпускникам ТиПО, разработаны с участием работодателей, учебных заведений системы ТиПО, независимых экспертов и зарубежных консультантов.

Прорабатывается вопрос по региональному развитию системы независимой оценки квалификаций с учетом наибольшей концентрации крупных промышленных предприятии и наличия развитой образовательной инфраструктуры. В этих целях АГМП организованы поездки по промышленным регионам Казахстана с целью изучения материально-технической базы учебных заведений системы ТиПО, готовящих специалистов для горно-металлургической отрасли.

13 июня 2012 года в рамках заседание Регионального Совета по развитию технического и профессионального образования и подготовке кадров в Карагандинской области, проходившего под председательством акима области А.К.Кусаинова, подписан Меморандум о сотрудничестве между акиматом Карагандинской области и АГМП. Основными направлениями сотрудничества является развитие НОК в области, разработка профессиональных стандартов, проведение анализа рынка труда и др.

В рамках проекта Евросоюза «Поддержка профессионально-технического образования в Республике Казахстан» изучен опыт работы НОК Королевства Дания и Федеративной Республики Германия. Основным выводом является соответствие внедряемого сегодня в Казахстане подхода прогрессивной практике указанных стран, где оценка квалификации специалистов на всех уровнях осуществляется объединениями работодателей с учетом отраслевой направленности.

По итогам IIIСъезда работников горно-металлургической промышленности Казахстана, прошедшего в июле 2012 г. делегатами от предприятий отрасли поддержано предложение по внедрению НОК в горно-металлургической отрасли на базе АГМП.

В настоящее время при участии АГМП Министерством индустрии и новых технологий РК разработан проект Правил подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов в горно-металлургической отрасли. Проект находится на финальной стадии согласования и в ближайшее время будет утвержден. Таким образом, будет создана необходимая правовая база для внедрения НОК в ГМК.

По инициативе АГМП 3 октября 2012 г. проведено третье заседание Отраслевого совета по развитию технического и профессионального образования и подготовки кадров для горно-металлургической отрасли при МИНТ РК, в ходе которого был рассмотрен вопрос внедрения НОК в горно-металлургической отрасли в пилотном режиме, а также презентованы результаты работы АГМП по разработке квалтребований по 15 специальностям.

Сотрудники АГМП прошли обучение, организованного ТОО «НЦА» с привлечением экспертов American National Standards Institute (ANSI) по ИСО/МЭК 17024 «Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала», который необходим для прохождения ассоциациями в рамках пилотного проекта процедуры аккредитации и начала работы центров НОК на базе ассоциаций.

В рамках подготовительной работы по созданию на базе АГМП Центра сертификации (органа по оценке и подтверждению соответствия персонала) создано специальное структурное подразделение – Центр HR-проектов, работа которого приведена в соответствие с требованиями ИСО/МЭК 17024 «Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала». Таким образом, после утверждения национального стандарта СТ РК ИСО/МЭК 17024-2012, технически АГМП готова пройти все необходимые процедуры для аккредитации.

Для аккредитации пилотных центров необходимо также разработать профессиональные стандарты, базу тестовых заданий на основе профессиональных стандартов.