Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда, впервые в 2019 году был разработан и успешно внедрен на Донском горно-обогатительном комбинате компании Eurasian Resources Group (ERG). Позже пилотный проект был масштабирован с участием Министерства труда и социальной защиты населения РК, АГМП и компаний отрасли. Поскольку ситуация за прошедшие годы в горно-металлургическом комплексе изменилась, появилась необходимость разработки Атласа ГМК 2.0.
Заместитель исполнительного директора АГМП Бахыт Манасбаева на совещании, посвященном актуализации Атласа новых профессий ГМК, сообщила, что в текущем году начинается работа по обновлению Атласа, спонсором которой выступила компания ERG. Для реализации этого проекта АГМП создает Рабочую группу экспертов горно-металлургической отрасли. В совещании приняли участие представители горнодобывающих предприятий, МТСЗН РК, АО «Центр развития трудовых ресурсов», НПП РК «Атамекен».
Заместитель руководителя АГМП отметила, что ассоциация совместно с предприятиями разработала и утвердила Отраслевой План мероприятий по проведению Года рабочих профессий. Одним из пунктов плана является актуализация Атласа новых профессий ГМК.
— Мы понимаем, что есть профессии, которые теряют свою популярность, профессии, которые трансформируются, и профессии, которые раньше нам были неизвестны и непонятны, но они появляются в нашей жизни, — сказала она. — Поэтому мы должны своевременно реагировать на эти изменения, совместно с госорганами корректировать работу в этой части.
Об истории создания Атласа ГМК 1.0 и его дальнейшем развитии рассказал руководитель проекта «Мамандығым-болашағым» и экспертной группы АГМП Олжас Сакенов.
Впервые проект внедрялся по инициативе ERG в регионе ее присутствия – Актюбинской области. Предварительно были изучены различные методологии прогнозирования рынка труда. Выбор был сделан на методологии Skills Technology Foresight, разработанной Международной организацией труда. Позже эта методология была апробирована и на других предприятиях.
В рамках Атласа 1.0 проводились глубинные интервью с ключевыми экспертами, анкетирование, форсайт-сессии. По итогам этой работы разработаны 47 новых профессий, 20 трансформирующихся и 31 исчезающая профессия.
В 2020 году МТСЗН и при финансировании Всемирного банка был реализован большой проект — Атлас новых профессий и компетенций по 9 приоритетным отраслям экономики. Далее разработаны региональные Атласы. На сегодня эта работа продолжается. К концу текущего года планируется разработать Атласы по всем регионам Казахстана.
— По сути, проект является частью общей системы прогнозирования рынка труда, поэтому мы тесно работаем с Минтруда, Минпросвещения, Центром развития трудовых ресурсов, — уточнил Олжас Сакенов. — Основная цель – предоставить опережающие механизмы подготовки кадров, переориентировать систему образования – в основном техническое профессиональное и высшее послевузовское образование – для того, чтобы учреждения образования внедряли инновационные образовательные программы по подготовке специалистов, соответствующих запросам работодателей.
По его словам, Атлас не является вечным инструментом, и с учетом внедрения технологий, изменения трендов и глобальной повестки дня, требует обновления каждые 3-4 года.
— При поддержке компании ERG и при участии АГМП мы начинаем работу по обновлению Атласа ГМК 2.0. Предстоит подготовить аналитический обзор, социологическое исследование, форсайт-сессии и непосредственно формирование обновленного Атласа. Мы прогнозируем, что работа займет 7-8 месяцев, и к началу нового учебного года мы разработаем рекомендации для организаций образования по подготовке образовательных программ.
Как проинформировала директор Департамента технического регулирования АГМП Асель Калдарбек, в ближайшее время будет подготовлендетальный план реализации Атласа, затем проведен анализ текущего состояния отрасли, разработаны вопросы для глубинных интервью в отрасли, анкеты, организованы форсайт-сессии. Она выразила надежду, что АГМП с участием предприятий ГМК, Минтруда, Центра трудовых ресурсов, НПП РК «Атамекен» по итогам проведенной работы подготовят рабочий документ, который будет полезен для отрасли, определит перспективные направления развития профессий, поможет подготовить специалистов, востребованных на рынке труда.
Пресс-служба АГМП
