Исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец выступил с докладом о внедрении профессиональных стандартов в реальном производстве на расширенном заседании Национального совета по квалификациям под председательством Премьер-Министра РК Аскара Мамина.
На заседании отмечалось, что к настоящему времени принята Национальная рамка квалификаций, утверждены 36 отраслевых рамок квалификаций, разработана Дорожная карта по внедрению Национальной системы квалификаций в Казахстане до 2025 года. В 2020 году планируется апробировать систему сертификации и признания квалификаций по приоритетным отраслям.
— Работу над профессиональными стандартами мы начали по поручению Первого Президента — Елбасы Н. Назарбаева в 2012 году. На сегодня разработаны 480 профстандартов. Они охватывают свыше 2,7 тыс. профессий. Нам нужны профстандарты и образовательные программы, отвечающие современным вызовам и быстрым изменениям на рынке труда. Это подчеркнул Глава государства К. Токаев на совещании по вопросам занятости и труда 17 мая текущего года, — сказал А. Мамин.
Премьер-Министр отметил, что Главой государства поручено до конца марта 2020 года завершить работу по разработке Атласа новых профессий, на основе которого будут готовиться кадры в соответствии с потребностями рынка труда.
— Четвертая промышленная революция дает толчок появлению новых профессий и компетенций. Мы должны быть готовы к этому. Поэтому работа в данном направлении требует скоординированных действий всех сторон социального партнерства — государства, бизнеса, профсоюзов, — сказал А. Мамин.
В свою очередь исполнительный директор АГМП Николай Радостовец сообщил, что ассоциация при поддержке предприятий ГМК разработала 22 профессиональных стандарта, из которых 3 утверждены в 2018 году, 19 – направлены на утверждение в НПП РК «Атамекен». В процессе разработки были охвачены все виды деятельности горно-металлургического комплекса, при этом упор делается на рабочие профессии. В 19 профессиональных стандартах, разработанных в текущем году, охвачены 210 рабочих профессий, таких как «Добыча руды открытым способом», «Добыча угля открытым способом», «Коксохимическое производство», «Производство холодного проката» и другие.
Глава ассоциации акцентировал внимание на положении учебных заведений технического и профессионального образования, среди которых лидирующие позиции по трудоустройству занимают колледжи, действующие при предприятиях. Он призвал поддержать предприятия, которые имеют и содержат учебные центры и колледжи, напомнив, что действующая статья 288 Налогового кодекса РК предусматривает уменьшение налогооблагаемого дохода, не превышающего 3 %, с учетом которых, в рамках благотворительной помощи, покрывается часть расходов на содержание колледжей.
— Если мы хотим иметь эффективную сферу ТиПО, необходимо увеличить вычеты по благотворительности, так как предприятия тратят большие средства на поддержку колледжей и в результате выходят за рамки установленных 3%, — предложил Н. В. Радостовец. — Нужно увеличить данный порог до 5% в статье 288 Налогового кодекса РК, тем самым поощряя вклад предприятий в сферу подготовки кадров.
Он также внес предложение предусмотреть меры, стимулирующие обучение и повышение квалификации сотрудников, в частности, в рамках статьи 257 Налогового Кодекса РК относить к вычетам расходы, понесенные работодателем не только по обучению и повышению квалификации по основным специальностям, но и расходы, связанные с обучением и повышением квалификации персонала в целом, к примеру, специалистов, связанных с IT-технологиями, цифровизацией. Соответствующую поправку предлагается включить в законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения».
Н.В.Радостовец затронул также вопрос участия предприятий ГМК в чемпионатах профессионального мастерства World Skills, на которых работники отраслевых компаний получают призовые места. С позиции АГМП, необходимо пересмотреть и адаптировать в правилах финансирования обучения казахстанских кадров, а также контрактные обязательства недропользователей под новые тренды подготовки специалистов.
В связи с этим АГМП обратилась в МИИР РК с предложением о внесении изменений в Правила финансирования обучения казахстанских кадров, утвержденные приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 16 мая 2018 года № 333, в части возможности направления предприятиями ГМК средств на организацию отраслевых чемпионатов профессионального мастерства в счет исполнения контрактных обязательств.
… На заседании Национального совета по квалификациям об итогах разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов доложил министр труда и социальной защиты населения Б. Нурымбетов, разработки образовательных программ и типовых учебных планов — министр образования и науки А. Аймагамбетов, утверждении профессиональных стандартов — заместитель председателя НПП «Атамекен» О. Ордабаев, внедрении образовательных программ в реальном производстве — председатель правления Евразийской группы С. Шахажанов и директор по развитию Корпорации Казахмыс Б.Крыкпышев, внедрении профстандартов в профессионально-технических организациях образования — директор Хромтауского горно-технического колледжа Б. Мулдашева, методике Атласа новых профессий — руководитель образовательного центра ТОО «BTC-Digital» С. Нурбек.
Пресс-служба АГМП